「957💗」我在黑道學會的88堂商管課_路易斯‧費倫特

黑道幫派，是歷史最悠久的企業，
他們以獲利為目標，不受景氣影響，屹立不搖，
這些都有賴組織內各司其職，精實的菁英體系，
從小弟到老大，他們到底分別掌握了哪些做事原則?

★美國亞馬遜書店商業類暢銷書
★美國《商業週刊》譽之為「黑道界的管理學大師」
★《經濟學人》力邀參加高峰會，與哈佛管理學院院長尼丁．諾瑞亞，以及諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾．卡內曼共同主講

【內容簡介】

「在我的腦海裡，隨便就能想到十幾個由仍然活躍，或已退隱的黑道分子經營的成功大型企業。他們的成就，全來自黑手黨培養出的悟性。」~本書作者路易斯‧費倫特

路易斯‧費倫特，曾隸屬美國五大黑手黨幫派的甘比諾犯罪家族。13歲開始負責偷竊，還沒20歲就擁幫眾成為一方角頭，不到25歲已是肩負百萬美元生意的菁英階層。

金盆洗手後的他發現，所謂的白道世界，有時比黑道更黑暗！而許多正當企業裡的員工與管理階層，做事不得法，無法發揮該有的戰鬥力。於是他將黑道所見行之有年的生存哲學，以及黑手黨菁英的領導術，整理成書。全書共有88個實用的工作法則，並且區分成三大部分：

第一部分: 給小弟的課(一般企業員工) 
第二部分: 給堂主的課(中階主管) 
第三部分: 給老大的課 (企業領導人)

其中黑色領導及工作哲學包含:
*自己去買咖啡: 尊重指揮管理系統，但不要變成窩囊廢
*隔牆有耳: 為什麼絕不說主管壞話?
*自己那口飯自己賺: 讓公司覺得僱用你是有利的
*為團隊負全責: 要體認所有的錯，都是你的錯
*黑道不記筆記: 鍛鍊你的記憶力吧!
*不要自我分裂: 錯誤的決定比什麼都不決定好!
*何時為老大擋子彈: 權衡短期犧牲與長期利益 
....

舉例來說:

【給小弟的課】

第一課: 給他們一個非僱用你不可的理由

一個人到底怎樣可以進入黑道？首先你必須想要做黑道，(就像你必須先想要進入某家公司。)黑道到處都有眼線，就像獵人頭單位，如果哪個人有某個特別的名聲，他們就會找上他把他吸收。

進到幫派裡，可不是每個月領薪水。哪個老闆會僱用一個進來只想確保自己可以分到多少公司利潤的人？不，你進入黑道，你不會得到薪水，也沒有福利配套，你只會得到你自己能力賺來的。

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