
「957💗」我在黑道學會的88堂商管課_路易斯‧費倫特
NT$ 299.00
黑道幫派,是歷史最悠久的企業,
他們以獲利為目標,不受景氣影響,屹立不搖,
這些都有賴組織內各司其職,精實的菁英體系,
從小弟到老大,他們到底分別掌握了哪些做事原則?
★美國亞馬遜書店商業類暢銷書
★美國《商業週刊》譽之為「黑道界的管理學大師」
★《經濟學人》力邀參加高峰會,與哈佛管理學院院長尼丁.諾瑞亞,以及諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾.卡內曼共同主講
【內容簡介】
「在我的腦海裡,隨便就能想到十幾個由仍然活躍,或已退隱的黑道分子經營的成功大型企業。他們的成就,全來自黑手黨培養出的悟性。」~本書作者路易斯‧費倫特
路易斯‧費倫特,曾隸屬美國五大黑手黨幫派的甘比諾犯罪家族。13歲開始負責偷竊,還沒20歲就擁幫眾成為一方角頭,不到25歲已是肩負百萬美元生意的菁英階層。
金盆洗手後的他發現,所謂的白道世界,有時比黑道更黑暗!而許多正當企業裡的員工與管理階層,做事不得法,無法發揮該有的戰鬥力。於是他將黑道所見行之有年的生存哲學,以及黑手黨菁英的領導術,整理成書。全書共有88個實用的工作法則,並且區分成三大部分:
第一部分: 給小弟的課(一般企業員工)
第二部分: 給堂主的課(中階主管)
第三部分: 給老大的課 (企業領導人)
其中黑色領導及工作哲學包含:
*自己去買咖啡: 尊重指揮管理系統,但不要變成窩囊廢
*隔牆有耳: 為什麼絕不說主管壞話?
*自己那口飯自己賺: 讓公司覺得僱用你是有利的
*為團隊負全責: 要體認所有的錯,都是你的錯
*黑道不記筆記: 鍛鍊你的記憶力吧!
*不要自我分裂: 錯誤的決定比什麼都不決定好!
*何時為老大擋子彈: 權衡短期犧牲與長期利益
....
舉例來說:
【給小弟的課】
第一課: 給他們一個非僱用你不可的理由
一個人到底怎樣可以進入黑道?首先你必須想要做黑道,(就像你必須先想要進入某家公司。)黑道到處都有眼線,就像獵人頭單位,如果哪個人有某個特別的名聲,他們就會找上他把他吸收。
進到幫派裡,可不是每個月領薪水。哪個老闆會僱用一個進來只想確保自己可以分到多少公司利潤的人?不,你進入黑道,你不會得到薪水,也沒有福利配套,你只會得到你自己能力賺來的。

他們以獲利為目標,不受景氣影響,屹立不搖,
這些都有賴組織內各司其職,精實的菁英體系,
從小弟到老大,他們到底分別掌握了哪些做事原則?
★美國亞馬遜書店商業類暢銷書
★美國《商業週刊》譽之為「黑道界的管理學大師」
★《經濟學人》力邀參加高峰會,與哈佛管理學院院長尼丁.諾瑞亞,以及諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾.卡內曼共同主講
【內容簡介】
「在我的腦海裡,隨便就能想到十幾個由仍然活躍,或已退隱的黑道分子經營的成功大型企業。他們的成就,全來自黑手黨培養出的悟性。」~本書作者路易斯‧費倫特
路易斯‧費倫特,曾隸屬美國五大黑手黨幫派的甘比諾犯罪家族。13歲開始負責偷竊,還沒20歲就擁幫眾成為一方角頭,不到25歲已是肩負百萬美元生意的菁英階層。
金盆洗手後的他發現,所謂的白道世界,有時比黑道更黑暗!而許多正當企業裡的員工與管理階層,做事不得法,無法發揮該有的戰鬥力。於是他將黑道所見行之有年的生存哲學,以及黑手黨菁英的領導術,整理成書。全書共有88個實用的工作法則,並且區分成三大部分:
第一部分: 給小弟的課(一般企業員工)
第二部分: 給堂主的課(中階主管)
第三部分: 給老大的課 (企業領導人)
其中黑色領導及工作哲學包含:
*自己去買咖啡: 尊重指揮管理系統,但不要變成窩囊廢
*隔牆有耳: 為什麼絕不說主管壞話?
*自己那口飯自己賺: 讓公司覺得僱用你是有利的
*為團隊負全責: 要體認所有的錯,都是你的錯
*黑道不記筆記: 鍛鍊你的記憶力吧!
*不要自我分裂: 錯誤的決定比什麼都不決定好!
*何時為老大擋子彈: 權衡短期犧牲與長期利益
....
舉例來說:
【給小弟的課】
第一課: 給他們一個非僱用你不可的理由
一個人到底怎樣可以進入黑道?首先你必須想要做黑道,(就像你必須先想要進入某家公司。)黑道到處都有眼線,就像獵人頭單位,如果哪個人有某個特別的名聲,他們就會找上他把他吸收。
進到幫派裡,可不是每個月領薪水。哪個老闆會僱用一個進來只想確保自己可以分到多少公司利潤的人?不,你進入黑道,你不會得到薪水,也沒有福利配套,你只會得到你自己能力賺來的。
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再一層強化塑膠包裝袋,
最後才裝進破壞袋!
強化包裝,讓愛書人收到書不失望!❤️

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