全新書｜組織教練學：以教練領導力打造高韌性組織的實踐指南｜陳恆霖｜商周

【書籍介紹】

《組織教練學：以教練領導力打造高韌性組織的實踐指南》是一本可從語言學習角度深入閱讀的作品。本書由商周出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

從指揮團隊，到喚醒團隊 在不確定中，帶出確定的成長 ★★ 首創「三大動態系統 × 九項教練能力 × 三類關鍵人才」架構 整合個人、團隊與組織發展，建立可落地的教練式領導模式。★★ 收錄18則教練實務對話情境 透過對話示範與教練技巧解析，帶領讀者理解如何在實際情境中運用教練能力。

【專文推薦】 何飛鵬︱城邦出版集團創辦人 張榮貴︱Ai3人工智能公司董事長 陳澤民︱科懋生物科技股份有限公司董事長兼總經理 曾國棟︱大聯大控股永續長 【前瞻好評】 吳道昌︱台南企業文化藝術基金會董事長 陳其宏︱佳世達科技集團董事長 陳清港︱普萊德科技董事長 黃文鴻︱磐合家族辦公室董事總經理 楊立昌︱聚積科技董事長 賴杉桂︱光華管理策進基金會董事長 當變動成為常態， 企業真正缺少的是能帶領組織持續學習、修正與成長的人 未來最有競爭力的領導者，除了管理績效， 更需要懂得培養人才。

【作者介紹】

本書作者為陳恆霖。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

姓名:陳恆霖 諮商心理學博士、諮商心理師、美國加州政府官方認證組織教練，是台灣首位擁有諮商心理學博士從事高階主管教練的專業工作者。 崑山科技大學副教授退休，現為培英國際教練領導力學院創辦人暨院長、中華經營智慧分享協會（MISA）企業院士。國立彰化師範大學年傑出校友，並曾擔任香港大學中國商學院客席講座。

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《組織教練學：以教練領導力打造高韌性組織的實踐指南》給語言自學者、學生、教師，以及希望把學習成果運用在生活或職場的讀者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先確認每章的學習目標，再把例句、練習與音檔分次完成；每週安排一次回顧，檢查能否不用提示重新表達。它對讀者最實質的幫助，是建立穩定的學習順序，把零散知識逐步轉化為可理解、可練習也可長期保留的能力。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。