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【書籍介紹】

《全方位的管理能力》是一本可從財經理財角度深入閱讀的作品。本書由國家出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

整個社會的和諧發展有賴於各種管理模式的執行， 擁有將繁雜的人事物加以統整的能力，就是一種「管理能力」。管理能力的好壞可以決定管理者與被管理者生活品質的高低， 更可以決定一個企業體獲得經濟效益的多寡， 因此，確立以「和」為貴的觀念，是管理中很重要的課題。不論是時間管理、財產管理、品質管理……等， 都必須由「人」來執行，所以一切的管理都可稱為「人的管理」。

要教人行動時，須先打動他的心，也就是要先知道人的心理；學會站在對方的立場思考，適度表達對部屬的關心， 將雙方的關係建立在對等的地位上，就能讓管理工作更加順利。但是，要如何誘發部屬的工作動機？如何人盡其才？管理過程中的協調與控制又有哪些秘訣？本書以許多生活上的實例來介紹各種管理法則， 讓有心學習的人易於理解，進而能充分地加以活用。

【作者介紹】

本書作者為羅峻才。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

羅峻才

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《全方位的管理能力》給企業經營者、主管、創業者、職場工作者，以及需要改善組織協作與決策品質的讀者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先找出每章處理的管理問題與適用條件，再對照自己的團隊、顧客或工作流程，挑一項可觀察的做法小規模實行並記錄結果。它對讀者最實質的幫助，是釐清經營與組織問題的結構，把案例和觀念轉化為能在工作現場測試、修正與持續累積的管理方法。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。

我會建議把《全方位的管理能力》當成工作現場的對照工具：先寫下目前最需要改善的一個問題，再從書中找出可驗證的做法、執行期限與觀察指標。管理與經營沒有脫離情境的標準答案，但能把問題說清楚、留下紀錄並持續修正，就能讓閱讀真正回到團隊協作、顧客服務與決策品質。