收藏書｜管人36計【全新修訂版】：《孫子兵法》＆《三十六計》的人才管理與智慧應用｜許可欣｜晨星

【書籍介紹】

《管人36計【全新修訂版】：《孫子兵法》＆《三十六計》的人才管理與智慧應用》是一本可從財經理財角度深入閱讀的作品。本書由晨星出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

從【心理分析】與【人性觀點】出發 選才、用才、育才、留才 流傳全世界最強的管理祕笈 誰說只有強者可以做好管理？不用一個人做到死 菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計 管理人才，攻「心」為上！

主管除了會帶人，更要會帶心 只要熟稔管人的奇計良謀 就能讓人才為你所用，甘心效命 管理者必須擁有…… ★ 識人的慧眼 ★ 募才的絕招 ★ 馭人的技巧 ★ 放對位置的智慧 ★ 拉攏人心的方法 ★ 點燃工作熱情的手段 企業經營的成敗，與人才管理密切相關 組成夢幻團隊不用全都聘請一流員工 只要學會如何選好人才、用好人才、教好人才、留好人才 掌握36計，管人到位 他們肯定全力以赴，專心致意地完成工作 立竿見影的錦囊妙計 ★識人之道：從武大郎身上學到的管理妙招 ★用人適己：用人不合己意，會損失大量隱性成本 ★庸才好用：與其捨近求遠，不如訓練現有人力 ★剛柔相濟：責備沒。

【作者介紹】

本書作者為許可欣。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

許可欣 台大人類學系畢。喜愛遊覽世界各地、體驗異國風情的背包客。 熱衷於涉獵各種領域的知識，尤其對人才管理具有特別濃厚的興趣，更將《孫子兵法》、《三十六計》奉為圭臬，並融入現代人的創意思維，從心理分析與多元觀點進行預測，探究職場管理上各種可能的危機。盼此書能讓讀者在運籌帷幄之間既能步步為營，又能設身處地調合雙方觀點。 著有《搭廉價航空出國去》（合著）。

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《管人36計【全新修訂版】：《孫子兵法》＆《三十六計》的人才管理與智慧應用》給企業經營者、主管、創業者、職場工作者，以及需要改善組織協作與決策品質的讀者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先找出每章處理的管理問題與適用條件，再對照自己的團隊、顧客或工作流程，挑一項可觀察的做法小規模實行並記錄結果。它對讀者最實質的幫助，是釐清經營與組織問題的結構，把案例和觀念轉化為能在工作現場測試、修正與持續累積的管理方法。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。

我會建議把《管人36計【全新修訂版】：《孫子兵法》＆《三十六計》的人才管理與智慧應用》當成工作現場的對照工具：先寫下目前最需要改善的一個問題，再從書中找出可驗證的做法、執行期限與觀察指標。管理與經營沒有脫離情境的標準答案，但能把問題說清楚、留下紀錄並持續修正，就能讓閱讀真正回到團隊協作、顧客服務與決策品質。