收藏書｜優秀來自多一盎司的熱忱｜戴爾遜｜喬木書房

【書籍介紹】

《優秀來自多一盎司的熱忱》是一本可從財經理財角度深入閱讀的作品。本書由喬木書房出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

要成為一名優秀的員工並不難，難就難在你是否意識到問題是出在了自己的身上？你是否對工作抱著再多加一盎司的熱忱？你是否做到了快樂的工作？一個聰明的員工具備了工作的熱忱，他就能夠把它轉化為能量，從而為老闆創造出最大的價值，想對的就會得到老闆的信任和重用。這時，他離成功也就不遠了。

本書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱忱主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦役！認真做好每一件事，這是對老闆最好的回報！記住，不要讓自己成為一顆爛蘋果。熱忱的態度是做任何事情的必要條件。任何人只要具備了這個條件，都能獲得成功。卡耐基把熱忱稱為「內心的神」。並且說：「一個人成功的因素很多，而這些因素之首的就是「熱忱」，沒有它，不論你有什麼能力，都將發揮不出來。」 誰能使自己多加一盎司的熱忱，誰就能得到千百倍的回報。

【作者介紹】

本書作者為戴爾遜。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

戴爾遜 一九六三年生，大學畢業後於一九九三年從事有關促進人際溝通以及身心健康的教育事業，並且在地方上的公共團體舉辦過許多場的演講，也是一名出色的作家曾著有：《你已經習慣了嗎？》、《當老闆的九種本錢》等暢銷書。

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《優秀來自多一盎司的熱忱》給關心商業趨勢、財經議題、工作方法與決策品質的讀者，以及需要建立產業判斷的研究者與職場工作者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先整理作者提出的核心問題、證據與限制，再把案例依產業環境、利害關係人及可能風險分類，最後對照自己的工作或研究情境形成一頁摘要。它對讀者最實質的幫助，是掌握商業議題的因果脈絡，提升辨識機會、評估風險與把知識落實為行動方案的能力。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。

對《優秀來自多一盎司的熱忱》這類商業主題，我建議不要只摘錄漂亮結論，而要追問論點建立在什麼環境、資料與限制之上。把關鍵案例整理成問題、證據、選項與風險四欄，再對照自己的產業或工作情境，會更容易分辨哪些觀念能立即使用，哪些仍需要補充資料或小規模測試。